2024年，保阜公司堅持以黨建“1+N”為工作理念，以強基固本為出發點，以提質增效為落腳點，緊緊圍繞發展中的問題短板，進一步激發公司全體黨員干部職工比學趕超、干事創業活力，凝心聚力促進公司高質量發展，全面開展“黨建領跑固根本 聚力攻堅展作為”主題活動，取得扎實成效。

一是聚焦能力素質短板，抓素質提升。開展一次全體黨員理論知識提升活動。分層分類，以走出去踐學、課堂式講學等形式，對119名黨員干部分三個批次開展集中教育培訓，為公司發展提供堅強的政治保障；開展一次“技能擂臺大比武”活動，積極推進黨員領導干部職工講政策、講業務、講方法，提升綜合能力素質；開展一次黨紀法規和警示教育活動，組織黨支部書記赴河北省第一監獄接受“零距離”警示教育，提高廣大黨員干部拒腐防變的能力。

二是聚焦支部堡壘作用發揮不強短板，抓組織引領。開展軟弱渙散基層黨組織排查整頓，采取黨支部書記包聯、銷號管理等方式，增強基層組織建，10個黨支部通過了基層黨支部領導力測評達標驗收工作，有力推動黨支部標準化、規范化建設。

三是聚焦黨建工作亮點不突出短板，抓特色、抓項目。抓“一支部一特色”。從4月印發創建方案到9月對創建成果進行預審，目前所屬18個黨支部已基本完成特色定位；抓黨組織共建項目，推進“路警合作型”共建、“交流學習型”共建、“互助互促型”共建工作，通過黨組織共建的形式推動業務工作提速增效。

四是聚焦干事創業活力不足短板，抓正向激勵。開展“五小”創新競賽、職工技能比武、“活力保阜杯”職工足球比賽等特色活動，增強了職工斗志，提升了職工的崗位創新技能，助推了公司創新發展。