2021年9月14日上午，公司辦公室收到人力資源部印發的《員工績效考核辦法（試行）》后，第一時間組織辦公室全體人員召開績效考核工作布置會議。

會上，辦公室主任田超對績效考核辦法進行了講解，并成立了辦公室績效考核工作小組，由辦公室副主任王濤牽頭，張冰、李爍配合完成辦公室月度績效考核工作。司機班人員單獨進行考核，考核辦法由辦公室根據工作實際情況進行制定，邱小龍牽頭，石璞、王申配合完成。

田超同志強調一定要高度重視績效考核工作，充分認識績效考核工作的重要性和必要性。同時明確表示績效考核工作一定要本著公平公正公開的原則進行，也希望大家通過績效考核工作發現問題、解決問題，提高工作效率。