2023年12月27日下午，公司人力資源部召開專題會議，研究公司黨委印發的《2022年政治生態巡查反饋問題整改分解方案》，對于涉及人力資源部的反饋問題，部室主任親自部署、認真研判、逐條梳理，按照職責分工分解任務，壓實整改責任。

陳起同志提出，人力資源部全體人員要提高政治站位，堅持問題導向，深入問題剖析，查找問題深層原因，反思整改，做到“條條有整改、件件有著落”，確保巡查整改工作扎實有力推進。